Inclusione lavorativa, attenzione per disabili e svantaggiati

La Provincia di Brescia, il Comune di Brescia, l'Associazione dei Comuni Bresciani, l'Associazione dei Segretari Comunali "G.B. Vighenzi" e Confcooperative Brescia hanno rinnovato il Protocollo d'Intesa del 2019 per favorire l’integrazione delle persone svantaggiate.

Pubblica Amministrazione e Terzo Settore si impegnano per garantire occupazione e integrazione a quella parte di popolazione, il cui ingresso nel mondo del lavoro privato può essere difficoltoso.

“Vogliamo continuare a dare risposte innovative ai crescenti bisogni dei cittadini – ha dichiarato il Presidente Emanuele Moraschini - Le Istituzioni Pubbliche e le Cooperative sociali assumono nel settore delle politiche del lavoro, insieme ad altri soggetti, un ruolo importante per la costruzione di un modello di welfare innovativo e concreto, che, attraverso l'appalto riservato, rafforza il diritto al lavoro”.

“L'appalto riservato – ha dichiarato il Consigliere delegato alle Politiche Sociali Roberto Bondio – è uno strumento capace di coniugare lo svolgimento efficiente di un servizio tecnico e tecnologico di alta qualità con l'efficacia nel creare occupazione, crescita professionale e integrazione sociale, grazie al supporto della cooperazione sociale e del terzo settore, in grado di cogliere i nuovi bisogni della popolazione”.

La Centrale Unica di Committenza organizzerà un evento formativo il 19 marzo per presentare il Bando Tipo e altri strumenti correlati e la Consigliera Caterina Lovo ha ribadito l'impegno della CUC di Brescia nel promuovere buone pratiche negli affidamenti pubblici riservati.