Il futuro del lavoro

Caro Direttore,
la nostra città è stata, per tre giorni, fucina di nuove proposte e idee riguardanti welfare, lavoro e sicurezza in ambiente di lavoro, sarebbe opportuno e doveroso ricordare e non sottovalutare i passi in avanti fatti, grazie anche all’impulso del Presidente della Repubblica Giorgio Napolitano. La sua opera di sensibilità ha contribuito non poco ad accrescere il rispetto per il valore del lavoro e quello della dignità, e quindi della sicurezza, per i lavoratori. Se abbiamo il Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro è merito suo.

Leggendo accuratamente, dopo aver seguito i lavori, sentito alchimie di analisi, proposte che sembravano prospettare grandi soluzioni all’attuale tensione economica di lavoro, mi concretizzavo, dai miei voli pindarici, orgoglioso dell’iniziativa di grande gusto culturale, ascoltare, tecnici e politici alla disperata ricerca di una bussola che indichi la strada di una nuova intesa, cercando, quali punti di riferimento, nel la mia solitudine riflessiva ho ricordato uno spunto, più volte espresso dal Magnifico Rettore Prof. Pecorelli, condivisa anche dal Direttore Generale Dott. Periti, dell’Università Statale di Brescia, sul tema di come rivalutare le risorse professionali acquisite nell’arco della vita lavorativa e formativa. Riqualificando e mantenendo l’attività lavorativa nella veste di “tutor”. Infatti, il ruolo, la distribuzione e il significato del lavoro lungo l’arco della vita sta subendo profondi mutamenti e, in relazione alle età mature, non è ancora chiaro come si combineranno processi complessi e interconnessi come la flessibilizzazione del mercato del lavoro, la estrutturazione e la desincronizzazione del corso di vita, e la rimodulazione dei sistemi di protezione sociale. Lo stesso significato sociale della vecchiaia è oggi particolarmente ambivalente e l’idea forte della vecchiaia come tempo del non lavoro, sembra essere sempre meno appropriata.

La ricerca si colloca all’interno del dibattito sul rapporto tra invecchiamento e lavoro, focalizzando l’attenzione in modo particolare sul mercato del lavoro e sui meccanismi di regolazione della partecipazione dei lavoratori più anziani. Si tratta di una tematica complessa che per sua natura si colloca all’incrocio tra diversi filoni di ricerca ed a cavallo tra più ambiti disciplinari che in Italia, pur beneficiando di rilevanti studi e contributi di ricerca, non è ancora oggetto di una letteratura omogenea e consolidata. Spesso l’attenzione è stata concentrata soltanto sull’aspetto previdenziale, o sugli ammortizzatori sociali, o – in misura minore – sul mercato del lavoro, senza approfondire le reciproche interazioni tra i meccanismi di mercato, quelli previdenziali e quelli assistenziali. D’altra parte, una quota rilevante della ricerca su questa tematica è stata orientata da un approccio economico ed econometrico che ha sottovalutato la dimensione istituzionale della questione. Spesso, in particolare, l’individualismo metodologico di stampo economicistico si è limitato a stimare in termini di utilità i costi/benefici della scelta tra lavoro e non lavoro (nell’ipotesi della disutilità del lavoro), trascurando gli aspetti simbolici di tale scelta, il significato sociale del lavoro e le caratteristiche specifiche dei vari contesti di azione.
Anche se sono convinto che per riavviare il nostro Paese serve:
1) modificare lo Statuto dei Lavoratori,
2) i Sindacati mettano a disposizione parte del loro patrimonio per la formazione, per la cassa integrazione e che possano loro diventare a diventare agenzie per il Lavoro? Penso che per difendere e gestire il lavoratore siano più che sufficiente i Consulenti del Lavoro o no..!

Questo contributo è dettato dall’orgoglio di sentirmi parte della mia Città e mi ha addolorato constatare il vuoto lasciato nelle aule Universitarie. Desidererei che l’offerta Universitaria fosse ampliata con nuove opportunità di studio e ricerca istituendo ad esempio il corso di Laurea in Veterinaria, Criminilogia e perché no anche un nuovo profilo di Corso di Laurea in Protezione Civile, Corso di Laurea in Consulenti Ispettori Sicurezza Lavoro con fondamentale conoscenza anche delle “problematiche di tutele di genere e pari opportunità”. Ricordo che, le strutture affini private e pubbliche sono già in essere nella nostra realtà; Mancherebbe solo la volontà di attivarli. C’è bisogno di una politica sul lavoro che unisca e non divida le forze sociali. Sono sicuro che Consiglio dei Consulenti del Lavoro Bresciani Voglia tenere a Brescia questo festival e farne un orgoglio per la nostra Città e saprà trasmettere ai giovani l’importanza della cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro, del tempo libero e quanto sia importante entrare nel meccanismo culturale che la formazione deve diventare parte del patrimonio nell’arco di tutta la vita lavorativa. Il lavo ro è sempre stato un potente fattore di libertà e dignità della persona; per questo valore vale la pena di impegnarsi. Grazie Consulenti del Lavoro per questa iniziativa.

Celso Vassalini

Commenti:

Vedi anche