La ricerca porterà all’inserimento nell’area di due giovani neolaureati, con età massima di 28 anni, per un periodo di tirocinio della durata di 6 mesi, al termine del quale è prevista la possibilità di inserimento nell’organico di Confindustria Brescia.
Tra i requisiti individuati, figurano il conseguimento di una laurea magistrale/ciclo unico (di secondo livello) nella classe di lauree magistrali in giurisprudenza (LMG/01, 102/S, 22/S), una conoscenza della lingua Inglese di livello B2-C1, oltre a una buona conoscenza di Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) e dei principali social network.
Le due risorse si occuperanno, in particolare, di studio, ricerca e approfondimento su tematiche e casi di interesse giuslavoristico, partecipazione a convegni e seminari, elaborazione assistita di documenti relativi alla costituzione, lo svolgimento o la cessazione del rapporto di lavoro, affiancamento agli esperti del Settore Lavoro, Relazioni Industriali e Welfare di Confindustria Brescia nella gestione di procedure sindacali (ammortizzatori sociali, trasferimenti d’azienda) e nella contrattazione collettiva di secondo livello, e nella progettazione e strutturazione di piani di welfare.
Per tutte le informazioni e i requisiti completi richiesti per candidarsi, è possibile scrivere a relazioni.industriali@confindustriabrescia.it, oppure chiamare il numero 030/2292247
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Molestie e violenza sul lavoro, firmato accordo tra Confindustria e i sindacati L’intesa territoriale sul tema è stata sottoscritta da Confindustria Brescia con le Segreterie provinciali di CGIL, CISL e UIL
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Asst Garda apre le porte dei suoi centri vaccinali per offrire alla popolazione gratuitamente le vaccinazioni per prevenire le malattie infettive in particolare il morbillo e la pertosse
Un impegno che arriva a toccare il secolo, quest'anno l'associazione calcistica gavardese firmerà con orgoglio il raggiungimento di un traguardo, letteralmente, epocale
di Nicol Bertanzetti [Primavera]