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Costa Rei, Sardegna

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di Elena Silvestri

[Estate]


15 Novembre 2017, 11.30
Valsabbia
La Nostra Valle online

Nuovo personale per la raccolta porta a porta

di Redazione
Scadono lunedì 27 novembre i termini per presentare la domanda di assunzione per il nuovo servizio di nettezza urbana porta a porta

Per far fronte alle necessità di personale
per il nuovo servizio di raccolta dei rifiuti porta a porta, che entrerà in funzione nei comuni della Valle Sabbia e a Muscoline con l’inizio del nuovo anno, la Sae Valle Sabbia srl, la società pubblica della Comunità montana e dei comuni della valle che si occuperà della gestione del servizio, ha pubblicato due bandi per l’assunzione di nuovo personale.

Il primo bando
prevede la selezione di 18 autisti, con il requisito della patente C e CQC. Il secondo bando offre 9 assunzioni per i ruoli di operatori ecologici raccoglitori.

Per entrambi gli incarichi, il contratto stipulato sarà a tempo pieno e determinato, della durata di un anno.

La domanda di partecipazione ai bandi, scaricabile dal sito di SAE Vallesabbia, dovrà essere compilata in ogni sua parte e recapitata a mano, o tramite raccomandata, all’Ufficio Protocollo dell’Azienda Speciale Valle Sabbia Solidale, in via Gen. L. Reverberi 2 Vestone (BS) entro le ore 12.00 di lunedì 27 novembre 2017.

Informazioni più dettagliate sui requisiti di partecipazione, e sulle modalità di selezione, sono presenti nei bandi visionabili sul sito www.saevallesabbia.it.
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Commenti:

ID74157 - 15/11/2017 17:34:57 (bob63)
Mi incuriosisce sapere alla fine quanto risparmia la comunita dato che e' sempre stato il cavallo di battaglia della differenziata.. vedremo


ID74167 - 15/11/2017 21:15:21 (GGA) ecco cosa porta il porta a porta
Assunzioni nuove per pagare i nuovi assunti nuovi aumenti di tasse, sempre in meglio.Invece di snellire la macchina burocratica la appesantiscono, le tasse non basteranno mai ....


ID74170 - 15/11/2017 23:27:44 (Marlac) Avanti cosi Valsabbino
Come al solito il valsabbino medio non si smentisce mai, il porta a porta ha "portato" benefici ovunque, più raccolta differenziata più pulizia, più riciclo e più risparmio, basta chiedere ad un qualsiasi abitante della vicina valtenesi quanto paga di tari pee rendersene conto. Ma voi no imperterriti contro il progresso e la modernità, ma soprattutto contro l'evidenza dei fatti e la possibilità di miglioramento. Da ex valsabbino vi faccio un plauso, continuate così mentre il mondo progredisce voi continuata pure nella vostra non voglia di cambiare. Pigrizia spesso ignoranza alla base di una voglia di mantenere lo status qui creando pure alibi finti... Bravi, avanti cosi...


ID74175 - 16/11/2017 12:09:09 (fp300958)
Sig. Marlac non generalizziamo .... non facciamo di tutta l'erba un fascio ..... sta dipingendo "il laborioso e virtuoso Valsabbino" come un troglodita. Ricordiamoci che la "diversita'" di opinioni e di vedute e' un valore e come tale e' da rispettare. In ogni comunita' .... c'erano, ci sono e ci saranno sempre chi e' "pro" e chi e' "contro".Grazie


ID74188 - 16/11/2017 18:41:35 (Marlac) Le do ragione
Forse ho pire generalizzato un po troppo, ma, possibile che di tutti i commenti su questo giornale il 90% sia di gente reazionaria e poco informata sui fatti, sempre contro tutto e tutti a prescindere. Se mi permette le dico pure che se "laborioso e virtuoso" significa farsi 10 ore di lavoro al giorno a testa bassa, senza pensare al come e al quanto si lavora allora si riconosco la maggioranza dei valsabbini, altrimenti io a questi termini di altri significati. Troppo spesso ho conosciuto persone della nostra valle che facevano le cose "solo perché bisogna farle!" Enza averne un pensiero personale, soprattutto sul lavor.


ID74189 - 16/11/2017 20:22:54 (Tc) ...
Ma cio che mi chiedo...visto che la raccolta differenziata la si fara' ora e per sempre...perche' fare contratti a tempo determinato di solo 1 anno?!...Queste nuove figure raccoglieranno sempre i nostri/vostri rifiuti,perche' allora devono vivere sul filo dell'assunzione a tempo...diamo anche a loro,sopratutto se giovani,la possibilita' di investire nel loro futuro,cosa che non si puo' fare con un contratto a termine...


ID74192 - 16/11/2017 21:10:08 (FilippoIppo) Il contratto annuale in questo caso è un buon segno
Chi viene assunto dimostrerà che si dà da fare in modo corretto e si ritroverà col contratto rinnovato. Io lo vedo come un segnale di trasparenza, con gli utenti a fare da controllore. Troppe volte le assunzioni pubbliche, al Nord come al Sud sono state fatte con criteri diversi, dove non c'entrava la voglia di fare, ma l'appartenenza al partito o alla famiglia. E una volta assunto a tempo indeterminato, al lavativo, chi glie lo leva più il posto?


ID74198 - 17/11/2017 01:47:51 (Tc) FilippoIppo
Quanto rimpiango il periodo di prova...ma poi se uno e' bravo perche' deve stare in bilico anno dopo anno? Nell'azienda dove lavoro,si fa cosi,ho visto dei bravi giovani volenterosi che finito il contratto tanti saluti e buonanotte,e cosi avanti con altri giovani,finche' si trova quello che si accontenta di 6/700 eur al mese...i contratti a termine forse sotto un punto di vista funzionano,ma sotto un altro no...l'anno prossimo se per loro ci sara' un rinnovo,scommetto che sara' un contratto al ribasso...come i postini...quando nel comune c'e' uno bravo che consegna giusto,regolarmente finisce il contratto e avanti con postini che consegnano posta alla cazzum e non ditemi che non e' vero...



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