Oltre il miliardo

Silmar Group, che prende il nome dal fondatore Silvestro Niboli e la forma del marchio dalla moglie Margherita si conferma come realtà industriale italiana innovativa ed improntata al miglioramento continuo.

Sette sono i petali che compongono il logo come i figli che, nel segno della continuità, portano avanti oggi una realtà industriale coadiuvati dai collaboratori che ne condividono la missione e i valori rappresentati dall’ottavo petalo.

Il Gruppo è attivo in più di 100 mercati e conta 3.231 collaboratori, di cui 1.775 in Italia con una crescita di oltre il 10 %.

Una particolare attenzione alla ricerca ed all’innovazione ha portato alla diversificazione ed al consolidamento delle 3 principali settori del Gruppo che sono:

1. Fondital, produttore di radiatori in alluminio, caldaie e pompe di calore per il riscaldamento e getti strutturali per il settore automotive;

2. Raffmetal, raffineria di leghe di alluminio da riciclo;

3. Valsir, produttore di sistemi idrotermosanitari; Oli, produttore di cassette di risciacquo e canne fumarie, Marvon, produttore di articoli galvanoplastici, termoplastici, prodotti per l’arredamento e sicurezza e Alba produttore nel settore sifoni;

La politica aziendale di Silmar Group, da sempre attenta ad investire costantemente nell’innovazione e nella R&S, ci ha permesso di ottenere importanti risultati, raggiungendo un fatturato aggregato di € 1.011.840.000, che per la prima volta nella storia del Gruppo supera il Miliardo, pari a circa +10% rispetto all’esercizio precedente, con utile netto aggregato di € 51.531.000.

Silmar Group chiude l’esercizio 2018 con i seguenti dati aggregati di bilancio:

	2018	2017	VARIAZIONE %
Fatturato	1.011.841.000	916.777.000	+ 10 %
Investimenti	79.686.000	54.689.000	+ 46 %
MOL/EBITDA	115.754.000	86.574.000	+ 34 %
Ammortamenti	40.333.000	38.232.000	+ 6 %
Utile netto	51.531.000	35.198.000	+ 46 %
Cash flow	92.496.000	76.169.000	+ 21 %
Dipendenti totale	3.210	2.993	+ 7 %
Italia	1.775	1.611	+ 10 %
Estero	1.435	1.382	+ 4 %

«Nell’ultimo triennio il Gruppo Silmar ha investito oltre 150 milioni di € - fanno sapered al Gruppo -, prevedendone altrettanti per il prossimo triennio, con l’obiettivo non di aumentare la capacità produttiva, bensì l’efficienza produttiva ed energetica e la sostenibilità ambientale».

Ed ecco quanto "pesano" le singole aziende del Gruppo sul bilancio complessivo.

Opera nel settore del riscaldamento domestico e chiude positivamente il 2018 posizionandosi come leader nel settore, con un fatturato complessivo di € 160.725.000 ed investimenti di 36.000.000 €.

Riscaldamento: radiatori, caldaie, pompe di calore
Lo stabilimento Fondital di Lipetsk in Russia è stato ultimato lo scorso settembre grazie all’ impegno e lavoro di tutti i collaboratori che hanno reso produttivi i 15.000 MQ secondo la tempistica programmata. Un investimento totale di 15.000.000 € che garantisce oggi a Fondital una costante presenza sul mercato russo per i radiatori e le caldaie.

Proseguono anche gli investimenti nella formazione e potenziamento della rete commerciale di vendita dedicata ai radiatori, alle caldaie e alle pompe di calore che ci ha permesso di mantenere la leadership in un mercato in flessione, anche grazie alla collaborazione con importanti aziende multinazionali.

Automotive: getti strutturali per il telaio delle auto
In base alla strategia perseguita nell’ultimo triennio, prosegue il completamento della riconversione di parte della produzione del sito di Vobarno, convertendo parte delle linee dei radiatori alla realizzazione di getti strutturali per il settore automotive, nella gamma alta.

Sono oggi in costruzione gli stabilimenti che saranno dedicati alla lavorazione e al trattamento termico dei getti strutturali, così da poter offrire agli OEM un servizio completo e operare come unico produttore italiano in un settore oggi occupato solo da multinazionali europee ed extra UE.

Il know how e l’esperienza storica nel settore della pressofusione, unitamente ad oltre 15.000.000 € investiti solo durante il 2018, ci hanno infatti permesso di entrare in questo nuovo segmento di mercato in crescita, al fine di mantenere i livelli occupazionali precedenti, raggiungendo l’investimento totale nel settore automotive di 25.000.000 €.

Raffmetal nasce il 29 Giugno del 1979 e quest'anno compie il suo 40° anniversario.
Leader europeo nella produzione di leghe di alluminio da riciclo, grazie ai constanti investimenti e alla R&S interna alla azienda, oggi il suo processo produttivo rappresenta un esempio di eccellenza di economia circolare.

L’esercizio 2018 ha chiuso con un fatturato di 469.000.000 €, investimenti per oltre 12.000.000 € e un totale di 360 dipendenti.
L’avvicendarsi durante l’anno delle politiche protezionistiche attuate dai principali paesi economici come Usa e Cina, nonché l’evoluzione di una sempre più stringente normativa sulle emissioni di CO2 che sta incentivando e promuovendo la produzione di auto elettriche, hanno determinato una crescita dell’incertezza e quindi una minore domanda delle leghe di alluminio destinate al settore powertrain.

In un contesto quindi di overcapacity strutturale, l’obiettivo di Raffmetal è stato quello di dedicare gli investimenti al miglioramento costante della propria efficienza produttiva e ambientale al fine di poter continuare a competere in un mercato in contrazione. Inoltre, per diversificare la produzione, verranno introdotte delle leghe primarie da materiale di riciclo che garantiranno un miglioramento del carbon footprint per i nostri clienti.

Impianto di recupero del calore
L’impianto di recupero calore, che recupera i fumi della fonderia tramutandoli in vapore, permette oggi di diminuire le emissioni di CO2 di circa 50 kgCO2/ton di alluminio prodotto, garantendo l’impronta sostenibile dell’azienda a livello globale.

Valsir è nata nel 1987 ed è una realtà solida in continua crescita, dinamica ed innovativa, capace di coniugare efficienza industriale e sostenibilità ambientale tenendo fede ai propri valori fondanti quali passione, qualità ed efficienza. I risultati ottenuti, confermati anche da una crescita costante ed un significativo incremento del fatturato rispetto all’anno precedente, testimoniano che la strada intrapresa è quella giusta.

I risultati ottenuti derivano anche dal forte spirito di internazionalizzazione che ha portato Valsir a creare ben 9 unità produttive e/o commerciali all’estero con il fine di presenziare e vendere in questi paesi e non certo per dislocare la produzione.

La presenza di Valsir, oltre agli stabilimenti situati in Vallesabbia, si riscontra all’estero, in Polonia con l’azienda Valsir Polska, in Russia con l’azienda Sinikon, in Romania con le aziende Valrom e Valplast, in Ucraina con l’azienda Valrom Ukraine, in Francia con Valsir France, in Australia con Valsir Australia, in India con Valsir India e in Sud Africa con Valsir Uneeq.
Oltre a partecipazioni e creazioni di aziende che mirano alla produzione e alla commercializzazione di prodotti affini all’attività caratteristica di Valsir, sono state altrettanto importanti le partecipazioni e acquisizioni di aziende che lavorano in mercati complementari. Tali società hanno creato sinergie di importanza rilevante come con Oli (con stabilimenti in Portogallo, Italia, Germania e Russia), Oli Moldes (in Portogallo), Marvon e Alba (in Italia).

Queste sinergie hanno dato la possibilità di generare un fatturato totale, con le sue controllate e associate nel mondo, di oltre 374.000.000€.
Valsir conferma la sua leadership nel settore idrotermosanitario a livello internazionale nella produzione di sistemi di scarico, riscaldamento e raffrescamento a pavimento sistema di drenaggio sifonico delle acque meteoriche, adduzione idrica e gas combustibile, cassette di risciacquo con placche di design e sistemi bagno.

Nell’ultimo biennio a completare la gamma prodotti sono stati inseriti sistemi di ventilazione meccanica controllata, MFV (montaggio facile e veloce) oltre che la building division con sistemi di scarico per fognature e depurazione delle acque reflue e la raccolta delle piovane.
Blackfire è invece l’ultimo nato. E’ l’innovativo sistema di scarico insonorizzato, con proprietà di alta resistenza al fuoco.
Stabilimento Valsir, Vestone

Il saper leggere il mercato e lo stare al passo con i tempi, riuscendo anche a prevedere con largo anticipo alcune dinamiche, hanno portato Valsir ad ottenere importanti riconoscimenti sia a livello nazionale che internazionale.

Tra i vari premi conseguiti, Valsir è stata premiata come “Azienda che Promuove la Salute” per il terzo anno consecutivo nell’ambito del progetto Workplace Health Promotion promosso da AIB, ATS Brescia e Regione Lombardia.

L’esercizio 2018 si è svolto mantenendo le linee guida strategiche del miglioramento continuo che ha portato ad un incremento delle vendite di Valsir SPA del 14% pari ad un fatturato di oltre 157.000.000 €.
Sul fronte dell’occupazione, Valsir spa spicca per il continuo incremento e potenziamento delle risorse umane, arrivando al termine dell’anno 2018 a 526 risorse, in aumento di circa il 4% rispetto all’esercizio precedente.

La politica di investimenti ha mantenuto il trend positivo degli anni precedenti. Gli oltre 12.000.000 € di investimenti sono stati destinati principalmente ad efficientare la struttura produttiva, la competitività commerciale ed a potenziare il reparto R&D in un’ottica di miglioramento continuo degli standard qualitativi di prodotto e di performance sul mercato.
Sono proseguiti gli investimenti mirati all’efficientamento energetico che hanno portato Valsir a vantare una delle prime strutture produttive in classe energetica A.

Valsir ha individuato nella formazione la leva strategica per affrontare un mercato sempre in continua evoluzione. L’ente formativo interno: Valsir Academy, opera da anni al fine di avere sia collaboratori interni che partner commerciali altamente preparati.
Avere persone costantemente formate ed aggiornate è un valore aggiunto per un’Azienda e resta un punto imprescindibile. Sono state oltre 8200 le ore dedicate alla formazione interna, è stato potenziato il rapporto con le scuole con oltre 300 studenti venuti in visita negli stabilimenti e 21 studenti che hanno fatto esperienza di alternanza scuola lavoro e stage.
La formazione dell’attività di Valsir Academy ha portato a risultati molto importanti anche per la formazione di professionisti in tutto il mondo. Sono state infatti più di 5000 gli esperti del settore che sono stati formati durante l’anno 2018.

La riconoscibilità del brand Valsir si attesta a livello internazionale grazie anche alle importanti sponsorship sportive ed a un’attenta politica di marketing che pianifica, struttura e diversifica le azioni. Il 2018 ha visto l’azienda impegnata in promozioni mirate sul prodotto, partecipazioni a fiere internazionali, organizzazione di eventi e pubblicità sia su riviste specializzate che su canali televisivi.

Il territorio che abitiamo è una risorsa preziosa da preservare e rispettare.
Le politiche energetiche di Valsir vanno in questa direzione consci dell’importanza della razionalizzazione delle risorse. Significativi investimenti sono stati fatti proprio in questa direzione. Ne è un esempio l’importante attività di revamping del reparto stampaggio attraverso la sostituzione di presse oleodinamiche con presse elettriche ad alta efficienza energetica e basso impatto ambientale.

Molteplici sono le azioni intraprese rivolte sia ai collaboratori, tramite piani strutturati di welfare e l’adesione al progetto WHP, sia verso associazioni di volontariato, parrocchie e scuole del territorio.

Nel corso del 2018 l’ente DNV ha rinnovato la certificazione UNI EN ISO 9001, inoltre, sotto il profilo qualitativo, i prodotti Valsir hanno all’attivo oltre 200 certificazioni di qualità.

OLI nasce dalla partnership tra Oli Portogallo, azienda di eccellenza sul mercato portoghese e Valsir.
Si distingue nel mercato per una gamma prodotti ad alto contenuto di design, vanta infatti collaborazioni con Università e designer di fama mondiale come Alvaro Siza, Souto De Moura e Romano Adolini. A prova i prestigiosi premi assegnati ad alcuni prodotti ideati e realizzati da OLI in questi anni come il German Innovation Award, il premio Design Plus e l’Iconic Awards.

Il bilancio d’esercizio 2018 rileva ricavi di oltre 17.000.000 € ed avvalendosi della collaborazione di 40 collaboratori.
Oli prosegue il percorso di Responsabilità Sociale d’impresa, strada tracciata negli anni precedenti, che viene potenziata con impegno e passione da un team interno tramite azioni volte a sensibilizzare i collaboratori su tematiche economiche, ambientali e sociali, che hanno portato allo sviluppo di un piano integrato di Welfare aziendale al fine di aumentare il benessere dei collaboratori.

La politica energetica ed ambientale perseguita negli anni ha portato inoltre all’importante ottenimento della certificazione ambientale UN EN ISO 14001:2015, a riprova che sostenibilità economica, sociale ed ambientale sono insite nel dna aziendale e che il rafforzamento delle relazioni con i propri stakeholder rappresentino le linee guida da seguire al fine di preservare le risorse naturali e l’ambiente in cui viviamo e che si troveranno le future generazioni.

OLI opera in tre siti produttivi dislocati in Italia, Portogallo, e Russia ed una sede commerciale in Germania, oggi è fornitore di importanti gruppi di ceramisti, inoltre insieme a Valsir è tra i maggiori produttori mondiali di cassette per il risciacquo.
Il bilancio d’esercizio consolidato OLI 2018 rileva ricavi di oltre 67.000.000 € ed avvalendosi della collaborazione di 580 collaboratori distribuiti negli stabilimenti italiani ed esteri.

È l’azienda del Gruppo specializzata nei settori dello stampaggio e galvanica, protezione passiva al fuoco, ed è stata la prima nel settore di riferimento ad ottenere la certificazione ambientale ancora nel lontano 2007.

Il bilancio d’esercizio 2018 si chiude in modo soddisfacente, mantenendo i ricavi delle vendite e delle prestazioni in linea con il 2017, per un valore di 8.900.000 € e si avvale della collaborazione di 69 dipendenti.

Confermando l’impegno profuso dal Gruppo Silmar anche Marvon ha intrapreso un percorso di Corporate Social Responsibility che ha portato ad attivare da un lato dei servizi di welfare come assistenza fiscale gratuita, mensa aziendale, contributi alle lavoratrici madri con figli all’asilo, borse di studio per i figli dei collaboratori e dall’altro lato alla redazione del bilancio di sostenibilità.

L’azienda come segno di continuità e presenza costante sul mercato di riferimento mantiene la sua membership in M.A.I.A, associazione d’imprese che operano nei settori dell’installazione e manutenzione di impianti e attrezzature antincendio e di chiusure tecniche, al fine di garantire alti standard qualitativi nel settore della protezione passiva al fuoco e promuovere progetti per lo sviluppo della figura professionale del tecnico manutentore per porte tagliafuoco approvato da Regione Lombardia e promossa in collaborazione con l’Istituto CFP Zanardelli di Brescia.

Marvon vanta nel suo palmares di clienti, nomi prestigiosi della moda, della cosmetica e dell’arredo. Tali brand sono particolarmente sensibili a voler lavorare con aziende sostenibili e che cercano la qualità e l’affidabilità italiana.

Dal primo gennaio 2018 Valsir ha acquisito una partecipazione nella società Alba, al fine di sfruttare sinergie industriali e commerciali a livello mondiale.
Presente sul mercato da più di 40 anni, Alba è sempre stata sinonimo di qualità, efficienza ed innovazione.
Fondata dalla famiglia Mari la società inizialmente si occupava di stampaggio conto terzi e produzione stampi per poi avvicinarsi al mondo idrosanitario e divenire in breve tempo uno dei principali produttori di sifoni e pilette per lavelli da cucina.

Il bilancio d’esercizio 2018 rileva ricavi di oltre 15.600.000 € in linea con l’anno precedente, conta 54 collaboratori ed ha fatto investimenti per 1.448.000 euro.
Importanti attività sono state attuate in ambito sostenibilità e welfare dei collaboratori.

Il rinnovo della certificazione del sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro secondo la norma anglosassone BS OHSAS 18001:2007, l’incremento delle ore di formazione in ambito sicurezza, l’assenza di infortuni sul lavoro nel 2018 e l’aver avviato e consolidato la raccolta differenziata dei rifiuti nei reparti e negli uffici sono solo alcune delle attività messe in atto.

Nel 2018 è arrivato un importante certificato di qualità sui prodotti: il “C-UPC Certification” è rilasciato da IAPMO Research and Testing ed è valido per Canada e Stati Uniti. Tale certificazione è tra le più rigorose ed ambite del mondo e sono poche le aziende che sono riuscite ad ottenerla.

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