Raffmetal, doppio bonus a Natale

Raffmetal dà un segno tangibile a collaboratori e famiglie come supporto al caro-vita e ringraziamento per aver raggiunto gli obiettivi strategici di efficientamento energetico e produttivo.

Il doppio bonus straordinario è stato così calcolato: 500 euro come aiuto al caro vita e supporto alle famiglie; e in aggiunta, 500 euro come ringraziamento per l’impegno e la collaborazione dimostrati dal personale in forza in termini di efficientamento energetico, impiantistico e organizzativo. Entro Natale, infatti, saranno distribuiti buoni cartacei del valore totale di 1.000 euro a 423 dipendenti impegnati nelle sedi bresciane.

Raffmetal da anni opera sul mercato globale in linea con i principi ESG. La sostenibilità ambientale, energetica e sociale è diventata così rilevante da essere percepita a tutti i livelli come “purpose” dell’azienda, diventando elemento competitivo di mercato e pensato, quindi, come un percorso che consente di ottenere efficienza e crescita, per azienda e per tutti i suoi stakeholders, dipendenti in primis.

“Queste giornate per noi hanno un significato particolare, ieri infatti sono trascorsi cinque anni dalla scomparsa del nostro fondatore Silvestro Niboli.

Lui ripeteva sempre che questa comunità e questo territorio gli ha dato tanto: familiari, amici e fidati collaboratori ed è per questo che siamo certi che avrebbe apprezzato questo gesto, in quanto ha sempre riconosciuto il valore sociale dell’azienda.

Ed è proprio grazie a valori comuni della comunità quali impegno, passione, onestà e spirito di squadra che lui ha potuto realizzare il suo sogno imprenditoriale e che noi, come Direzione, vogliamo continuare a portare avanti”, chiude la nota il CdA Raffmetal, composto da Orlando e Roberta Niboli, Franco Franzoni e Michele Bortolami.

In foto:
- sede di Raffmetal a Casto
- Silvestro Niboli

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