Le parti sociali si sono incontrate nella sede dell’Agenzia regionale del Lavoro ed è stato previsto l'utilizzo dell'ammortizzatore sociale per tutti i 69 occupati, a rotazione, compatibilmente con le esigenze tecnico-produttive e organizzative.

Nella stessa occasione sono stati definiti anche l'anticipo delle spettanze Inps ed un piano per la gestione degli esuberi che prevede il blocco del turn-over, la ricollocazione in altre società del gruppo, eventuale mobilità solo in previsione del pensionamento ed eventuali dimissioni "incentivate" solo se legate a nuove prospettive di lavoro in altre realtà del territorio.

 

Esclusa dunque la chiusura tout court dello stabilimento, come era stata prospettata in un primo tempo.