15 Gennaio 2015, 15.00
Prevalle
Lavoro

Tirocinio, opportunità per giovani e aziende

di Redazione

Piena soddisfazione per il progetto di tirocinio presso aziende di Prevalle promosso nell’ambito del programma “MyTown” che ha coinvolto quattro giovani e tre ditte del paese


Nel mese di dicembre si è svolto presso il municipio di Prevalle un incontro a conclusione dell’iniziativa “Al lavoro… ci provo davvero!”, nell’ambito del progetto “My Town - Prevalle per i giovani”.
 
Nei mesi precedenti, grazie a questo progetto – sostenuto dal Comune di Prevalle – sono state realizzate 4 esperienze di tirocinio lavorativo in alcune aziende locali per altrettanti giovani di Prevalle, selezionati tramite un bando.
L’incontro, condotto dagli educatori del progetto dipendenti della cooperativa La Nuvola nel Sacco di Brescia, aveva l’obiettivo di ripercorrere l’esperienza attraverso le voci di tutti i protagonisti, sotto lo sguardo dell’Amministrazione comunale che l’ha voluta e resa possibile. 
 
Erano infatti presenti i 4 tirocinanti, le 3 aziende ospitanti (Ivar, Imbalcarton, Lazzarini Marmi), il sindaco Amilcare Ziglioli, l’assessore ai Servizi sociali Desirée Maccarinelli, l’assistente sociale, la delegata alle attività produttive del Comune, oltre che Social Work – Servizio per il lavoro di Valle Sabbia. Altre aziende prevallesi erano state invitate per il potenziale interesse: era presente Pedrotti Meccanica.
Nel dare una valutazione complessiva dell’esperienza, la parola più pronunciata da tutti i presenti è stata “opportunità”.
 
«Per i giovani – ha spiegato la coordinatrice del progetto, Federica Caricari –, il tirocinio lavorativo di 3 mesi è stata un’ottima opportunità per accrescere le proprie competenze, per fare un’esperienza valida anche ai fini curriculari, per “provare a lavorare davvero”, assumendo impegni e responsabilità all’interno dell’organizzazione produttiva».
 
Per le aziende, il tirocinio è stata un’opportunità per conoscere “sul campo” i giovani in cerca di lavoro, valutandoli a partire da un’esperienza; è stata anche un’opportunità di crescita per loro stesse, perché “nell’insegnare, si impara e si migliora” – ha detto uno degli imprenditori presenti. “I giovani hanno tante capacità, che purtroppo non emergono se non vengono seguiti”: questo ha dichiarato un’altra azienda, nel riconoscere che il grande valore dell’esperienza del tirocinio sta anche in questo affiancamento da parte dell’azienda. Le aziende si sono dichiarate disponibili a questo tipo di esperienza anche per il futuro.
 
Per gli Amministratori, offrire le esperienze di tirocinio ha significato non solo dare un’opportunità di formazione, ma anche una speranza più concreta nella ricerca del lavoro: “Se anche uno solo di questi giovani trovasse lavoro grazie a questo tirocinio, per noi sarebbe un successo!” – ha detto il sindaco. Il progetto è stato finanziato proprio per il “dovere sociale” di provare a dare una risposta concreta all’emergenza lavoro: i giovani che vi hanno partecipato hanno non solo potuto provarsi, ma anche ricevere l’interesse del mondo adulto e produttivo e, per questo, sentirsi meno abbandonati nell’attuale momento di crisi. Se le risorse lo consentiranno, gli amministratori valutano seriamente l’opportunità di riproporre in futuro simili iniziative.
 
Social Work, dando eco ad altre analoghe esperienze di tirocinio in corso nel territorio valsabbino, ha sottolineato come i fondi stanziati per la realizzazione dei tirocini lavorativi siano un ottimo strumento di politica attiva per il lavoro.
 


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