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Specchi riflessi

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03 Marzo 2018, 07.45
Prevalle
Amministrazioni

My Town prosegue e... punta al lavoro

di c.f.
Ha avuto delle ricadute positive il percorso formativo rivolto a ragazzi alla ricerca di lavoro organizzato dal Comune di Prevalle con Social Work, Acli Medio Chiese e Consorzio Tenda di Montichiari

Dopo i percorsi di formazione svoltisi da aprile a giugno, "Lavoro: come ti cerco!" e "In corsa per il lavoro", in collaborazione con Social Work - Servizio lavoro della Valle Sabbia -, il circolo ACLI Medio Chiese e Consorzio Tenda di Montichiari; dopo la selezione per "Al lavoro: ci provo davvero!", si sono avviate, ed in parte anche concluse, le tre esperienze di tirocinio extracurriculare a part-time, volute e finanziate dal Comune di Prevalle per accompagnare e sostenere concretamente alcuni giovani del paese nell'approccio al mondo del lavoro.

Il primo tirocinante di questa edizione, Ilyass E., con formazione da grafico pubblicitario e metalmeccanico, in settembre era stato accolto da Imbalcarton di Prevalle.
L'esperienza si è avviata in modo positivo. A questa buona notizia ne è però seguita subito un'altra: Ilyass, continuando nel frattempo la ricerca personale di un lavoro, lo ha proprio trovato, presso un'azienda metalmeccanica di Bedizzole; ha così rinunciato al tirocinio, nella soddisfazione di tutti, per iniziare la sua esperienza da lavoratore.

Il secondo candidato è stato Cristian D., operatore lapideo. All'esito di uno stage presso un'azienda del settore marmi, il giovane ha maturato il desiderio di provarsi in un altro ambito. Imbalcarton, che aveva appena salutato Ilyass, è stata disponibile ad accogliere il tirocinio di Cristian, dalla metà di ottobre. L'azienda, oltre a sostenere direttamente il costo degli adempimenti Inail, ha integrato il contributo mensile messo a disposizione dal Comune, per consentire a Cristian un tirocinio a tempo pieno (40 ore alla settimana per 3 mesi).

Allo scadere dei tre mesi, è arrivata un'altra ottima notizia: l'azienda ha assunto il giovane per 3 anni con contratto di apprendistato. Vien da pensare che Cristian abbia avuto ragione nel voler ampliare la propria formazione ed abbia saputo mettere in campo le qualità necessarie, che gli hanno fatto guadagnare un esito inizialmente insperato.

Il terzo candidato era Ayoub M., meccanico. Disponibile a provarsi in un ambito lavorativo diverso, avrebbe potuto svolgere il tirocinio presso l'azienda Lorandi di Nuvolera. Nel frattempo, però, ha continuato autonomamente a cercare una collocazione nel settore meccanico. Ha così trovato la possibilità di svolgere un periodo di tirocinio presso un'azienda meccanica della zona.

La candidata successiva era allora Sharon G. Chiamata per avviare il progetto di tirocinio con My Town, ha però rinunciato, avendo nel frattempo trovato un'occupazione part-time nell'ambito della ristorazione scolastica.

Gli operatori del progetto hanno allora lavorato per trovare le esperienze di tirocinio adatte ai due successivi candidati in graduatoria.

E così Davide A., con formazione da grafico, in dicembre ha iniziato il tirocinio presso la Teloni Bresciani di Paitone, che ha integrato il contributo necessario per il tempo pieno. Il tirocinio di Davide, che è impegnato in diversi reparti dell'azienda, si concluderà alla metà di marzo.

Nora M., invece, con formazione ed esperienza nel campo della ristorazione, è stata accolta, dalla metà di dicembre, presso il Centro Italmark di Roè Volciano, dove è impegnata principalmente nell'apprendimento del lavoro di corsia. Il suo tirocinio part-time si concluderà per la metà di marzo.

L'andamento del progetto in questa terza edizione, con le vicende lavorative dei giovani coinvolti, induce a pensare che il percorso formativo offerto nei mesi di maggio e giugno abbia raggiunto alcuni obiettivi.

Diversi dei protagonisti,
infatti, hanno saputo farne tesoro per rafforzare la loro motivazione, ma soprattutto la responsabilità verso loro stessi nell'attivarsi, in modo autonomo, in quella che si chiama "ricerca attiva del lavoro".

Pensiamo allo spirito di iniziativa di Ilyass, Ayoub e Sharon, alla volontà di cambiamento di Cristian, all'apertura di Davide e Nora; pensiamo anche ad altri dei giovani coinvolti, che, pur non avendo beneficato del tirocinio di My Town, hanno continuato a cercare, a proporsi, a sostenere colloqui di selezione, arrivando, in alcuni casi, a trovare un lavoro.

Attraverso questo progetto del Comune di Prevalle, l'accompagnamento al mondo del lavoro ha portato alcuni frutti. Sono buone notizie, di questi tempi!
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